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Principales tâches :
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Effectuer la planification et la supervision d’équipe;
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Garantir le respect et l’application des règles établies par l’entreprise;
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Être disponible à tout moment pour gérer les situations problématiques/urgences;
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S’assurer de former les nouveaux employés dans leurs fonctions;
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S’assurer d’avoir le matériel nécessaire afin d’effectuer les travaux;
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Toutes autres tâches connexes selon les besoins.
Exigences et profil :
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Minimum de 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire;
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Détenir une carte de compétence CCQ et un permis de conduire valide;
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Être un leader et avoir un grand sens de l’organisation;
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Forte capacité de communication et de mobilisation des employés;
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Capacité à résolution des problèmes.
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